Die zeitnahe und qualifizierte Besetzung von Fach- und Führungspositionen ist für jedes Unternehmen von essentieller Bedeutung. Unabhängig davon, in welcher Phase sich ein Unternehmen befindet, müssen entscheidende Positionen jederzeit mit den richtigen Personen besetzt sein, um den unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu stabilisieren und zu sichern.

Insbesondere während und nach einem Turnaround, zeigt sich naturgemäß häufig, dass an Schlüsselpositionen künftig neue und veränderte Anforderungen gestellt werden müssen. Wie schon im Vorfeld des Turnarounds, erarbeiten unsere Berater auch hier, gemeinsam mit dem Unternehmen, eine detaillierte Analyse hinsichtlich der veränderten Anforderungen an eine Position.

Für den Fall, dass Positionen mit neuen Mitarbeitern besetzt werden müssen, arbeiten wir innerhalb unseres Netzwerkes mit spezialisierten Beratungsgesellschaften und Headhuntern zusammen, die eine optimale und zügige Besetzung Ihrer Vakanzen garantieren und dabei mit größter Sensibilität und Diskretion agieren. Sprechen Sie uns gerne dazu an.